Question 1

Quais exames ocupacionais minha empresa é obrigada a fazer?

Accepted Answer

A empresa deve realizar os exames previstos no PCMSO de cada função: admissional (antes da contratação), periódico (anual ou bienal conforme a idade e o risco), de retorno ao trabalho (após afastamento superior a 30 dias), de mudança de função (quando há alteração de risco) e demissional (no desligamento). O tipo e a periodicidade de cada exame complementar (audiometria, espirometria, etc.) dependem dos riscos mapeados no PGR.

Question 2

Como funciona a gestão de exames ocupacionais para empresas?

Accepted Answer

A SSO centraliza toda a gestão: o RH solicita o exame pelo portal, o colaborador é atendido na clínica ou rede credenciada, o ASO é emitido digitalmente e o evento S-2220 é transmitido ao eSocial automaticamente. O RH acompanha vencimentos, agendamentos e ASOs em um único painel, sem planilhas manuais nem risco de exames vencidos.

Question 3

O que é ASO Digital e qual a vantagem?

Accepted Answer

O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) Digital é a versão eletrônica do documento, emitida com assinatura digital do médico e disponível no portal. A vantagem para a empresa é ter os ASOs organizados, acessíveis e prontos para fiscalização a qualquer momento, além da integração automática com o eSocial (S-2220) — eliminando papel e arquivo físico.

Question 4

A SSO atende empresas com muitos colaboradores?

Accepted Answer

Sim. Atendemos desde pequenas empresas até organizações com centenas de colaboradores. Para grandes volumes, oferecemos agendamento em lote, atendimento prioritário, unidade móvel (exames no local da empresa) e gestão dedicada. A clínica própria no Centro de SP atende sem agendamento, com ASO na hora.

Question 5

Quanto custa o exame ocupacional para empresas?

Accepted Answer

Para empresas com contrato, os exames têm valores diferenciados por volume. O exame clínico (admissional, periódico, demissional) parte de R$ 50; exames complementares (audiometria, espirometria, acuidade visual, etc.) têm valores específicos. Empresas com PCMSO ativo na SSO recebem condições integradas. Solicite uma proposta com o número de colaboradores.

Question 6

Os exames ocupacionais integram com o eSocial?

Accepted Answer

Sim. Cada ASO emitido gera o evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) no eSocial. Quando a SSO faz a gestão dos exames e do PCMSO, essa transmissão é automática e consistente — sem o risco de divergência entre o exame realizado e o que é declarado ao governo, que é uma das principais causas de autuação.

Question 7

A empresa pode fazer exames sem ter PCMSO?

Accepted Answer

Tecnicamente os exames são definidos pelo PCMSO, então o ideal é ter o programa ativo. A SSO oferece o PCMSO integrado à gestão de exames, garantindo que cada função faça exatamente os exames exigidos pelos seus riscos. Fazer exames soltos, sem PCMSO, deixa a empresa irregular perante a NR-7.

Question 8

Quanto tempo leva para emitir o ASO?

Accepted Answer

Na clínica própria da SSO (Centro de SP), o exame clínico simples sai com ASO na hora, sem agendamento. Exames com complementares (audiometria, etc.) podem levar mais tempo conforme a agenda. Para empresas, o agendamento em lote e a unidade móvel agilizam o atendimento de vários colaboradores no mesmo dia.

Exames Ocupacionais para Empresas em SP

Escolha um plano com exames inclusos

Planos para sua empresa

Plano Básico

Plano Essencial

Plano Premium

Precisa de um plano personalizado?

Monte um plano personalizado de exames

Gestão de exames ocupacionais sem dor de cabeça para o RH

Tipos de exame ocupacional

Admissional

Periódico

Demissional

Retorno ao Trabalho

Mudança de Função

O que a SSO entrega para sua empresa

ASO Digital

eSocial automático

Gestão centralizada

Controle de vencimentos

Clínica própria + rede

Agendamento em lote

Centralize os exames ocupacionais da sua empresa

Perguntas Frequentes

Veja também